Recharge électrique au travail : les entreprises financent désormais la borne de leurs salariés
Les entreprises peuvent désormais financer la recharge des véhicules électriques de leurs salariés à domicile
En France, il est désormais possible pour les entreprises de financer l’installation d’une borne de recharge électrique chez leurs salariés. Ce dispositif bénéficie d’un cadre favorable prolongé jusqu’en 2027, notamment grâce à un régime URSSAF avantageux.
Ce changement est une réponse à la montée en puissance des véhicules électriques de fonction. Les entreprises cherchent des solutions simples et efficaces pour garantir à leurs collaborateurs une recharge fiable, sans complexité administrative.
Une solution clé en main proposée par la startup Beev
La startup française Beev, déjà connue pour ses offres de leasing de voitures électriques, propose une solution complète pour installer une borne de recharge au domicile des salariés. Cette offre est entièrement financée et gérée par l’entreprise, avec un accompagnement administratif et technique.
Grâce à un cadre URSSAF avantageux, les économies peuvent rapidement s’accumuler, surtout si plusieurs dizaines ou centaines de collaborateurs en bénéficient.
Comment fonctionne cette solution ?
Le principe est simple : l’entreprise définit ses critères (qui peut bénéficier d’une borne, pour quel usage). Ensuite, Beev se charge du reste : choix du modèle, financement, aspects fiscaux, installation et mise en service à domicile. La mise en place est rapide, en moyenne dix jours ouvrés, grâce à un réseau de 350 techniciens certifiés IRVE répartis dans toute la France.
Beev propose une gamme de trois niveaux, adaptés à différents usages et compatibles avec tous types de véhicules électriques, pilotables via une application mobile :
- Beev Essentiel, à partir de 1 399 €, pour un usage personnel, sans gestion de remboursement.
- Beev Pro Max, à partir de 1 699 €, avec une borne Hager Witty Plus, équipée de fonctions de pilotage et de supervision pour l’entreprise.
- Beev Pro Plus, à partir de 1 999 €, utilisant une borne Alfen Eve Single S-Line, conçue pour un usage professionnel intensif avec une connectivité renforcée.
Le package comprend tout le matériel (protections IRVE, câbles, accessoires), l’installation, la mise en service, ainsi qu’une formation à l’utilisation. Le processus inclut également le repérage, l’étiquetage, la gestion des déchets et le nettoyage du chantier. Pour le salarié, tout est géré via un mini-site personnalisé, avec un devis, un accompagnement par un expert Beev et un suivi après installation.
Un cadre fiscal avantageux et des économies pour l’entreprise et le salarié
Installer une borne chez un salarié soulève la question de l’URSSAF et de l’avantage en nature. Selon la situation, la prise en charge peut être exonérée de cotisations sociales si la borne est retirée à la fin du contrat. Si la borne reste chez le salarié, des plafonds de faveur s’appliquent, permettant une exonération partielle jusqu’à 50 % ou 75 % des dépenses, dans la limite de montants fixés. Au-delà, l’excédent est considéré comme un avantage en nature classique.
Les règles favorables pour les véhicules électriques et bornes ont été prolongées jusqu’au 31 décembre 2027, offrant une visibilité aux employeurs.
Beev estime qu’un employeur peut réaliser une économie d’environ 1 220 € par salarié équipé. Cela inclut environ 500 € d’économies liées aux avantages URSSAF, et 720 € d’écart de coût entre la recharge à domicile et la recharge publique. Sur 1 000 collaborateurs équipés, cela représenterait une économie totale d’environ 1,22 million d’euros.
Une option de supervision facturée 12 € par mois et par borne permet de suivre précisément la consommation, d’automatiser la facturation et les remboursements liés à l’usage professionnel, simplifiant ainsi la gestion.
