Les Chauffeurs VTC Passent au CDI Grâce à une Coopérative Innovante
Une coopérative propose des CDI aux chauffeurs VTC
Les chauffeurs de VTC (Véhicules de Tourisme avec Chauffeur) font face à de nombreux défis. Entre précarité, revenus fluctuants et lourdeur administrative, ils ont peu d’options pour améliorer leur situation. Une nouvelle initiative française pourrait changer la donne.
Une solution innovante : le CDI pour les chauffeurs VTC
Une coopérative appelée INCOM offre désormais aux chauffeurs VTC la possibilité d’obtenir un contrat à durée indéterminée (CDI). Ce modèle leur permet de bénéficier d’une protection sociale complète tout en conservant leur liberté d’organisation. Les chauffeurs restent libres de choisir leurs plateformes, leurs horaires et leur activité, mais avec un cadre plus stable.
Comment fonctionne INCOM ?
INCOM est une coopérative d’activité et d’emploi dédiée aux chauffeurs VTC. Elle s’est construite à partir du travail avec une communauté de plus de 15 000 chauffeurs. Selon Dany El Oubari, l’un des co-fondateurs, le secteur a besoin d’un cadre clair et protecteur, sans sacrifier la liberté propre au métier.
Les chauffeurs qui rejoignent INCOM signent un contrat d’entrepreneur-salarié en CDI. Ils peuvent continuer à utiliser les plateformes de leur choix, définir leurs horaires et gérer leur activité comme ils le souhaitent. En échange, ils bénéficient d’un contrat de travail, d’une fiche de paie et d’une couverture sociale : assurance maladie, retraite, prévoyance, mutuelle, droits au chômage et congés payés.
Victor Feuillat, co-fondateur d’INCOM, précise que ce statut permet de structurer l’activité sans imposer de subordination opérationnelle, ce qui est adapté au métier de chauffeur VTC.
Les avantages pour les chauffeurs
INCOM prend en charge toute la gestion administrative : déclarations sociales, cotisations, conformité réglementaire. Les chauffeurs peuvent ainsi se concentrer sur leur activité sans se soucier des démarches administratives.
Selon les données de la coopérative, les chauffeurs conservent entre 70 % et 80 % de leur chiffre d’affaires, tout en étant entièrement déclarés. De plus, leur revenu mensuel moyen augmente d’environ 500 euros par rapport à leur ancien statut. La transparence et la conformité renforcent leur crédibilité face aux contrôles et aux exigences du secteur.
Une nouvelle étape pour leur parcours professionnel
Le CDI donne également accès à une fiche de paie, ce qui facilite l’obtention de crédits, la location de logement ou d’autres démarches administratives. INCOM accompagne déjà plus de 1 000 chauffeurs, avec un objectif de 3 500 en CDI d’ici fin 2026.
Ce modèle s’inscrit dans le cadre juridique des coopératives d’activité et d’emploi, et respecte la directive européenne (UE) 2024/2831, qui renforce la protection des travailleurs via plateforme. Cependant, aucune information précise n’a encore été communiquée sur les démarches pour rejoindre la coopérative.
