Bretagne : des voitures électriques offertes pour booster le pouvoir d’achat

Une initiative originale en Bretagne pour soutenir le pouvoir d’achat

Dans une entreprise bretonne spécialisée dans la fabrication de moules plastiques pour flacons de cosmétiques, une nouvelle mesure a été mise en place pour aider les salariés face à la hausse des prix. Face à l’augmentation du coût du carburant et de l’immobilier, le dirigeant, Yoann Lemetayer, a décidé d’offrir à ses employés des voitures de fonction électriques. Ces véhicules sont accessibles à tous, avec une rechargée gratuite sur le parking de l’usine.

Cette démarche, rare dans le secteur, vise à réduire l’impact des trajets domicile-travail sur le budget des salariés. L’entreprise finance entièrement l’achat et l’entretien des véhicules, jusqu’à un plafond annuel de 15 000 euros, et offre une utilisation libre le week-end. Pour les salariés, cela représente une économie annuelle pouvant atteindre plusieurs milliers d’euros, ce qui explique pourquoi beaucoup parlent d’un véritable « avant/après » dans leur quotidien.

Contexte : des prix du carburant et de l’immobilier en hausse

La région bretonne connaît une flambée des prix du carburant et de l’immobilier. Beaucoup de salariés doivent désormais parcourir de longues distances pour se rendre au travail, ce qui alourdit fortement leur budget. Certains sont contraints de s’éloigner de la côte pour pouvoir acheter ou louer un logement, avec des trajets quotidiens de plusieurs dizaines de kilomètres.

Face à cette situation, Yoann Lemetayer a choisi une solution concrète : doter ses employés de voitures électriques pour faciliter leurs déplacements. Il explique que l’objectif est d’apporter un vrai changement dans la mobilité des salariés, plutôt que de leur donner simplement une prime financière.

Une politique accessible à tous, encadrée par des règles précises

Dans cette entreprise, la voiture électrique n’est pas réservée aux cadres. Tous les salariés, y compris les techniciens, peuvent en bénéficier si ils remplissent certaines conditions : avoir au moins deux ans d’ancienneté dans l’entreprise et renoncer à une prime mobilité de 40 € par mois.

Les véhicules sont identifiés par un numéro, et les bornes de recharge gratuites permettent de supprimer le coût de l’électricité. La voiture est disponible pour une période de trois ans, avec une gestion stricte du véhicule et des règles à respecter : pas de fumée à bord, nettoyage à faire, etc.

Des économies significatives pour les salariés

Le coût mensuel pour chaque employé est fixé à 60 €, la part financée par l’entreprise, qui prend également en charge l’assurance. Selon Virginie Buisson, salariée dans l’entreprise, cette solution lui permet d’économiser environ 3 000 euros par an. Elle habite à une dizaine de kilomètres de l’usine et utilise régulièrement la voiture pour ses déplacements.

En cumulant l’économie sur trois ans, un salarié pourrait économiser près de 9 000 euros par rapport à l’usage d’un véhicule thermique classique. Sur le long terme, cette initiative représente donc un vrai avantage financier pour les employés.

Conditions d’éligibilité et règles d’usage

Pour bénéficier de cette voiture électrique, il faut justifier d’au moins deux ans d’ancienneté dans l’entreprise. Le salarié doit également renoncer à la prime mobilité de 40 € par mois. La voiture doit être utilisée dans le respect de règles strictes : pas de cigarette à bord, véhicule propre à la restitution, etc.

Ce dispositif, bien qu’encadré, offre une solution concrète pour ceux qui parcourent beaucoup de kilomètres pour venir travailler. Il constitue aussi un outil de fidélisation, en proposant un avantage en nature attractif dans un contexte économique difficile.

Impact sur la vie quotidienne des salariés

Pour certains, cette voiture électrique change leur quotidien. Marine Kempf, une jeune ouvrière, souligne que ce véhicule lui facilite fortement la vie, surtout qu’elle a emménagé à 45 km de l’usine. Elle apprécie d’avoir une voiture personnelle à faible coût pour ses trajets quotidiens.

Les salariés plus expérimentés, comme Mathieu Eveno, un fraiseur-polisseur, reconnaissent que cet avantage influence leurs choix de carrière. Il considère que la voiture électrique gratuite constitue un critère pour rester dans l’entreprise, surtout dans un secteur où la fidélisation est essentielle.

Un pari audacieux dans un contexte en mutation

Ce projet a été lancé à un moment où l’entreprise connaissait une forte croissance, avec un chiffre d’affaires de 11 millions d’euros, dont 45 % à l’export. Malgré un contexte économique plus incertain un an plus tard, le dirigeant maintient sa décision. Il considère que cet investissement dans des voitures électriques soutient le pouvoir d’achat de ses salariés et contribue à leur fidélisation, face à la hausse des coûts dans la région.